新型コロナウィルスの感染拡大により、これまでの働き方を見直すきっかけとなりました。
定められた就労規則に則って働く従来の働き方から、リモートワークを積極的に取り入れ時間や場所にとらわれない働き方を推奨しています。
例えば、集中したいクリエイティブな作業や他人のアイデアなどを参考にしたいときはオフィスで作業し、それ以外はオフィス以外でも業務を可能としました。そうすることで今までかかっていた通勤時間を効率的に使うことでオン・オフの時間を有効に使うことを目的とします。
まずは出来ることからはじめ、新しい働き方をつくっていきます。
創業 周年のご挨拶
来る４月５日をもちまして２０周年を迎えます。
この節目の年を無事に迎える事が出来ました事は、皆々様の多大なるご支援の賜物と心より感謝申し上げます。
ここまで来れました事を深く感謝しご支援、ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
緊急事態宣言解除を受けて
兵庫県では3月1日より、緊急事態宣言が解除になりましたが、弊社では引き続き新型コロナウィルスの感染予防対策を行っていきます。
来訪のお客様におかれましても担当スタッフとの調整を行っていただき、感染症予防対策（マスク着用、手指の消毒）にご協力をお願いいたします。
あけましておめでとうございます。
今年はコロナに負けず、継続、我慢を続け
飛躍できるように頑張ります。
本年もよろしくお願いいたします。
withコロナにおける新しい働き方について
これまで同様に以下の感染防止対策を徹底し、今後もお客様、お取引先様、従業員とその家族の安全確保を最優先に、サービスの提供、および感染拡大防止への取組みを進めてまいります。
・会食は行いません。
・外注業者様との打合せはオンラインで行います。
・外出時はマスクを着用します。
・出社時には検温し、健康チェックを徹底します。
・スタッフの出勤調整を行い接触機会を減らします。